我國的精密管發展已經經過轉型升級進入新階段。以前的精密管總是走在鋼管行業的后面，生產跟不上，技術落后，生產的鋼管質量也是不合格，因此一些沒有資金支撐的小的精密管廠家開始倒閉。一些規模大一些的精密管開始進行分析，從源頭上治理產能過剩。首先進行的就是加大科技投入進行精細化生產，提高精密管的質量。并且加大科技投入進行精密管的設備更新。至于具體情況，可以看下面小編的介紹。

　　中國精密管這次大賽意義非同尋常。中國精密管工業經過大發展之后已經進入轉型升級的新階段。新階段的矛盾和特征十分明顯，轉型期的陣痛和困難在所難免，我們一方面積極克服當前的困難，適應新常態;另一方面立足長遠，著手戰略性重大調整和改革。

　　中國精密管工業轉型升級的目標應該是又大又強。我們已經做大，如何做強?行業和企業都在加強發展戰略的研究。中國精密管工業協會組織行業力量進行了《2020年我國精密管工業發展愿景和若干重大問題的研究》，對行業長遠發展有了較系統的思考，很多企業都在重新審視自己的戰略定位后著手調整和改革，已經涌現出很多好思路、好做法。從這個意義上講，我們正在進行的轉型升級，頭腦之冷靜，目標之明確，思考之全面，推進之穩妥將是前所未有的，要充滿信心。

　　在做強中國精密管工業的諸多要素中，把人力資本做強是必須的。隨著我們工業現代化水平的提高，我們的員工也應該像工業化發達國家那樣，具有很高的職業素養和職業技能，具有很強的科技創新和管理創新的知識、意識和能力。

　　要實現科技進步和科技創新，必須同時重視和使用好科技人才和技能人才這兩支力量，必須扭轉輕視技能人才的社會偏見，下決心改變技能人才短缺的現狀。任何一項發明創造、設計構想都需要通過試驗、加工、組裝、生產控制等工序才能最終物化為產品，這些都需要眾多在生產一線進行實際操作的技能人才來實施完成。成熟的工藝裝備技術，也要通過高技能人才的實作才能生產出穩定的高質量的產品。同時，一線技能人才還具有發明創造、小改小革的能力和潛力，需要進一步開發。此外，有的企業還在用一流設備生產二三流產品，不能說與現場實作人員技能水平無關。大家如果還想了解更多的知識，歡迎隨時關注我們的網站和資訊。